أرسل طلبك العفوي إلى مرجان
سياسة الموارد البشرية
يعد تطوير رأس المال البشري والإداري أحد المجالات ذات الأولوية في إدارة الموارد البشرية لدينا. وضعت مجموعة مرجان أنظمة لإدارة الحياة المهنية وتنمية المهارات لمساعدة كل موظف على الازدهار وإثراء حياته المهنية.
إن ثراء مهنتنا ومنظمتنا يعني أن موظفينا لديهم مجموعة واسعة من مسارات التطوير الوظيفي، سواء كانت مستعرضة أو رأسية أو متنقلة.
التدريب هو نقطة انطلاق للتطوير الوظيفي، وتكييفها مع مهنتنا
تعد تنمية المهارات محورًا قويًا في الإدارة المهنية لموظفينا، حيث يتيح لنا التدريب تحسين وتعزيز تنمية الجميع. يستفيد موظفونا من معهد التدريب الداخلي: معهد التجارة والتوزيع. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن عرض التدريب أنظمة وموضوعات للتحسين المستمر ويكملها التدريب الشخصي وأنشطة بناء الفريق.
السياسة الاجتماعية
تتوفر العديد من المزايا الاجتماعية، التي تحظى بتقدير وتقدير موظفينا على نطاق واسع. تعد هذه المزايا جزءًا لا يتجزأ من المكافآت وهي مصممة لتحفيز موظفينا والاحتفاظ بهم.
– التقاعد المعمم لجميع فئات الموظفين
– التأمين الصحي العام .
– تحسين الائتمان السكني .
– مساعدات اجتماعية مختلفة: العودة إلى المدرسة، والمهرجانات الدينية،
- الحملات الطبية والاجتماعية، ودعم الأنشطة الرياضية،
– الاتفاقيات: شراء العقارات، البنوك، الفنادق، إلخ.
هل تبحث حاليا عن وظيفة؟ هل أنت شغوف بالتوزيع أو العقارات أو المهن الرقمية؟
مرجان القابضة تقوم بتوظيف العديد من المهن!
يرجى إرسال طلباتكم إلى عنوان البريد الإلكتروني التالي، مع ذكر الوظيفة المطلوبة في سطر الموضوع:
Post a Comment